嗎？給予正確的引導或提醒就能改正錯誤的行為？

統一獅隊登出李丞齡：屢勸不聽也不修正

背景

8 月 31 日，中華職棒（中職）球隊統一獅隊宣布登出了 5 名球員，其中包括李丞齡。統一獅總教練林岳平特別點名批評了李丞齡的表現和態度，指出他近期的狀態不佳，並且在自我管理方面屢屢出現問題。李丞齡在過去 3 個球季共出賽 87 場，打擊率 2 成 27，全壘打 4 支，打點 30 分。而今年在二軍比賽中，他只有 0.095 的打擊率，並且未能擊出全壘打或打點。

失去註冊名額的重要性

中職球隊在註冊名單內的球員才有機會登上一軍，獲得更多的比賽機會。而未能在註冊名單內的球員則只能在二軍比賽中展示實力，並期待有機會晉升到一軍。由於當前中職每支球隊只能註冊 60 名球員，因此登出一名球員的決定是一個嚴肅的決策，球隊需要在有限的名額中為新人和潛力球員留下空間。

林岳平的批評與選擇

林岳平對李丞齡的批評無疑是嚴厲的，他指出李丞齡屢次遭到勸告，但仍然沒有改正他的問題。這種情況下，林岳平選擇將李丞齡的註冊名額換給新秀林佳緯。這種選擇代表著對新秀球員的支援和培養，同時也是對李丞齡的行為提出了明確的警告。

行為改正的重要性

這一事件提醒我們行為改正的重要性。不管是在職場還是運動場上，我們都應該要有良好的自我管理能力和誠實的面對自己的問題。當別人發現我們犯錯時，我們應該要能夠接受批評並嘗試改正。這不僅對個人成長有益，而且也有助於團隊的發展和團結。

給予正確的引導和提醒

教練的角色

作為教練，擁有引導和指導球員的角色是非常重要的。他們不僅要關注球員的技術水平和比賽表現，還要關注球員的態度和自我管理能力。當發現球員出現問題時，教練應該要及時給予指導和建議，幫助他們改正錯誤的行為。

建立開放的溝通和信任

在教練和球員之間建立開放的溝通和信任是非常重要的。球員應該要感到自由去詢問、討論和反思自己的表現，教練應該要給予真實和建設性的回饋。同時教練也應該要持續關注球員的表現和態度，並及時提醒和指導。

培養自我管理和自我反省的能力

在運動領域中，自我管理和自我反省的能力是非常重要的。球員應該要學會管理自己的情緒和行為，並且能夠對自己的表現進行客觀和真實的評估。當自己出現問題時，球員應該要能夠及時反省和改正，以達到更好的成長和發展。

結論

統一獅隊登出李丞齡的事件引起了關注，這提醒我們行為改正的重要性。球員應該要具備良好的自我管理能力和誠實的面對自己的問題。同時教練應該要給予正確的引導和提醒，幫助球員改正錯誤的行為。這樣不僅有助於球員個人的成長和發展，也有助於整個團隊的進步和團結。