視網膜也Metoo！女員工揭露性騷擾行徑，強抱與用胸觸碰事件曝光！

視網膜揭露女員工性騷擾事件引發關注和討論

背景

近日網紅視網膜（陳子見）的 YouTube 頻道「眼球中央電視台」宣布停更，引起了廣大粉絲的關注和惋惜。視網膜表示停更的原因包括自身疲憊、網路市場競爭激烈以及對電視舞台的挑戰等。然而他最近透露了一個重要的原因：長期受到女員工的性騷擾。

性騷擾事件的揭露

根據報導，幾年前，視網膜的合夥人介紹了一位 L 女進入公司，L 女負責管理工作，而視網膜則專心從事創作。由於是熟人介紹，再加上 L 女個性熱情、辦事看似可靠，因此視網膜相當信任她。然而 L 女的行為卻讓他的生活和工作受到極大的影響。

謠言的散播和對視網膜的抹黑

L 女除了在公司散播關於她和視網膜正在交往的謠言外，還將其塑造成一位控制狂的恐怖情人。她聲稱視網膜摸她大腿、用眼神暗示要上床等情節，這些謠言迅速傳開，損害了視網膜的聲譽和形象。對於這些謠言，視網膜全然不知。

遭受性騷擾的困擾和難題

在某次公司員工旅遊期間，L 女在酒後強行牽手、擁抱視網膜，甚至用胸部觸碰他。更嚴重的是，她還表示「我們永遠都不要分開！」這些行為讓視網膜感到尷尬和不舒服，同時也破壞了他對人性的信任。然而由於他是老闆，L 女則是下屬，權力不對等的關係使得視網膜難以公開揭露這起事件。同時他也需要考慮公司的營運，所以他選擇了沈默。

整件事事件的公開和重要性

如今眼球中央電視台的營運已經結束，視網膜選擇揭露這件事情。他的揭露引發了公眾對於性騷擾問題的關注和討論。這件事件再次凸顯了女性受到性騷擾的現實問題，同時也提醒了我們對於權力不對等關係中的性騷擾應予以足夠的重視。

現狀和建議

公司應正視性騷擾問題

這起事件突顯了企業界需要更積極地解決性騷擾問題。任何形式的性騷擾都不應被忽視，無論是發生在哪個行業。公司應該建立起完善的性騷擾投訴機制，並對於任何投訴採取適當的、公正的處理方式。

促進性騷擾問題的公開討論

透過公開討論性騷擾問題，我們可以增加對於這個問題的認識和理解。媒體應該提供一個平台，讓受害者能夠安全地分享自己的經歷，同時也需要對這些問題進行深入的調查和報導。這樣的討論有助於揭示性騷擾問題背後的結構性問題，從而促進社會對於女性權益的關注和保護。

建立安全環境和平等文化

為了預防性騷擾的發生，企業應該建立一個安全和平等的工作環境。這包括培訓員工意識到並防止性騷擾，並確保公司政策充分反映平等和尊重的價值觀。此外公司應該鼓勵員工報告任何性騷擾行為，並採取行動處理投訴。

推動性別平等和權力平衡

促進性別平等和權力平衡是減少性騷擾問題的關鍵。這需要社會各個層面的努力，包括政府、企業、媒體和個人。政策應該鼓勵女性參與各個領域，並提供平等的機會和福利。同時個人應該意識到和賦予女性權力和獨立的重要性，並尊重彼此的權益。

結論

視網膜揭露女員工性騷擾的事件引發了公眾對於性騷擾問題的討論和關注。這件事件再次提醒我們，性騷擾是一個現實存在的問題，需要我們共同努力來解決。只有建立起安全、平等的工作環境，加固對性騷擾問題的認識和討論，推動性別平等和權力平衡，我們才能夠達到一個更公正和尊重的社會。