李亞明66歲帥氣現身！李玉璽首度稱呼他為爸爸

李玉璽和李亞明退回父子關係

近日藝人李玉璽在記者會上宣布加入炎亞綸的公司「晴空鳥」，而這場宣布會也有李玉璽的父親李亞明到場力挺。在會上，李亞明驚喜現身，當場激動地稱呼李玉璽為「兒子」，透露他們已退回父子關係，掀起話題。

兒子退回家族公司 掙扎與決定

李玉璽今年 30 歲，剛滿 30 歲的他宣布加入炎亞綸公司，在記者會上面對媒體提問，他透露兩人與家人討論許久，希望能夠退回父子關係。他們決定在今年初，當李玉璽的經紀合約到期時，不再續約，退出由李亞明所創辦的家族公司。

父與子之間的關係變得更加融洽

在李玉璽宣布加入新公司的同時他也透露與父親之間的關係變得更加融洽，他們可以更加自由地談論彼此的事情。在過去父親和兒子都擔任藝人經紀人，長時間的工作壓力導致他們之間的溝通變得更加約束。而在這次決定後，兩人可以更自由地將工作與家庭分開，讓彼此之間的關係變得更加緊密。

「好像在嫁女兒！」 李亞明的感動

李亞明表示雖然他失去了一個歌手，但卻得到了一個兒子。在記者會現場，他看到兒子穿上了正式的服裝，發表了自己的第一份新聞稿，卻又驚喜地稱呼他為「爸爸」，讓他感動萬分。他笑著說:「今天好像在嫁女兒！」

關於家族公司

許多家族公司在面對兒子或女兒的想法時，可能會因為對家族企業的未來有所擔憂，而拒絕他們的願望。但是這樣的拒絕往往對父母和孩子之間的關係造成長期的影響，並可能導致家族企業的衰敗。

家族公司面臨的挑戰

家族企業的挑戰在於如何平衡家庭關係和商業運行。這意味著要在兩種相對獨立和矛盾的系統之間進行平衡，以確保企業和家庭的繁榮。對於家族成員來說他們需要在企業中找到自己的定位，並在與父母和其他家族成員的關係中找到適當的平衡。

如何平衡家庭關係和商業運行

家族企業成功的關鍵在於平衡家庭關係和商業運行。要實現這種平衡，家族成員和企業家需要開放、坦誠地溝通，尊重彼此的決策和觀點，並確保所有家族成員在公司中有明確的職責和角色。

結語

對於李玉璽和李亞明的父子關係修復，我們應該給予肯定和支援。家族企業需要在平衡家庭關係和企業運行之間取得平衡，讓企業和家庭同步發展。家族成員們應該尊重彼此的決策和觀點，放下爭執，提升彼此的信任感和感情交流，並確保所有家族成員在公司中有明確的職責和角色，從而為企業和家庭帶來更長遠的繁榮。