高苑科大教師欠薪11個月，教部多次裁罰董事會及校方

高苑科技大學欠薪 11 個月，教育部多次裁罰董事會及校方

今年 5 月 31 日，高苑科技大學的專輔改善期屆滿，而該校去年 6 月開始便積欠教師薪資。教育部表示，該校已累計裁罰董事會 4 次、學校 6 次，若未能在改善期屆滿前解決問題，該校恐面臨停招和停辦。校方表示距離改善期限僅剩 11 天，仍在尋找企業願意注資，以保持學校運作，但成功與否仍未可知。

大專學校經營危機

近年來，少子女化等因素影響，許多大專學校陷入經營危機。教育部去年 8 月開始進行私校退場審議，包括高苑科技大學在內的 4 所大專學校都在退場名單中。

裁罰不足以解決問題

教育部曾多次對高苑科技大學的董事會和校方進行裁罰，但卻未能解決問題，甚至導致了教師和學生的權益受損。這讓人們不禁要問，單純地罰款和開除董事會成員，能否真正解決校園經營問題？

罰款和開除董事會成員解決不了校園欠薪問題，反而會造成更多教職員和學生的困擾。教育主管應該重新審視現行制度，從源頭解決校園經營問題，以維護學校的公正和穩定運作。

建立長遠的經濟規劃

除了解決眼前問題，大專學校還需要建立長遠的經濟發展規劃，以因應未來變化，提高學校的競爭力和可持續發展性。

大專學校所培育的人才是我們未來的希望，學校若處於經濟困境，將會影響學生的學習品質和未來發展，並可能加重社會負擔。因此，政府和學校都應該積極制定長遠的經濟發展計畫，保證學校的財務穩定和可持續發展。

結語

高苑科技大學欠薪問題不僅影響了教職員的權益，也引發人們對大專學校經營模式和教育體制的關注。政府和學校應該一同努力，建立公平、穩定和可持續的大專學校發展模式，以提供學生更好的學習環境和未來發展機會。