馮世寬怒回，4066名士兵搶退創紀錄：不要問這種問題

哲學探索：自由、職業與生活

退役少校王凱鈞說，退役士兵主要是因為難以適應軍中生活，新世代年輕人對生活和職業抱持不同的態度。此趨勢背後是一個哲學課題，即我們對「自由」的理解。

在現代社會，人們注重自由和個人權利。在這種情況下，軍隊中的自由和權利受到限制，以達到組織、紀律和集體效應的目的。但是這種適應不良的現象，也暴露出對「自由」的矛盾理解：人們追求自由和獨立，但當你加入軍隊時，就必須放棄個人意志和權利，服從組織和紀律。這種矛盾是無法消除的。

職業選擇也和自由有關。現代的年輕人講求自我實現和自主性，希望能夠自己決定自己的職業。而加入軍隊時，工作分配是由上級決定的，沒有過多的自主性。 這種職業自由的差異，也造成了一些年輕人對軍隊生涯的不適應。

編輯觀點：處理招募與退伍問題

對於 4066 名士兵提前退伍創下新高的問題，國防部指出，主要原因在於軍人招募越來越困難，而軍隊的工作環境和制度也不適合一些年輕人。然而退伍也帶來了一系列問題。除浪費部隊有限的訓練資源外，國防部還要耗費不少人力處理後續的賠償款收繳和追償等問題。更重要的是，阿兵哥提前退役人數的大幅上升，也加劇了軍隊士兵短缺的問題。

退役士兵的大量流失不僅令部隊對交接訓練和人員管理的要求更高，而且也讓培訓軍官、士官的時間更長。這種現象不僅浪費國家的軍費和戰鬥力量，還會令部隊的領導和管理出現問題。

建議解決：退休制度改革與教育提升

為解決這個龐大的問題，需要政府和國防部採取措施。一方面，政府需要進一步改革退輔制度，提高軍人的福利和生活品質，積極搶攻年輕人國民教育的就業領域，提高民眾對軍隊的認知和敬意，進一步提高軍隊轄下士兵的幸福感和歸屬感。

退輔會在這個問題上也扮演着關鍵角色：傾聽退役軍人的聲音，深入了解他們的問題，並且採取措施，以吸引他們回歸軍隊。退輔會的職責還包括，協助退役軍人在復員、轉業、社會工作等方面盡量發揮其才能和優勢，促進軍民警合作，增強國防力量，提升軍民和諧。

另一方面，國防部需要加強對士兵的培訓，提高其自我管理和應對環境的能力，從而減少對軍人生活上的不適應。此外還需要採取有效的工資、福利和獎勵政策，激勵更多年輕人加入軍隊，並留住那些從軍的人才。

結語

阿兵哥退役的人數的大幅上升，令令人不安。原因從自由、職業、生活等方面深入挖掘，可以得出解決問題的方向：政府和國防部應成立相應的協調機構，採取有效的措施，改善軍人的生活條件，提高士兵